让协调犹豫的事照旧决不做了

日期:2019-10-08编辑作者:公益

说到焦虑,不知道你有没有过这种感觉呢?

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我不喜欢现在的工作,可我也不知道喜欢什么样的工作,每天上班都好烦。

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手机摔坏了。拿到店里维修,店员说要把手机留在店里,他第二天要拿到售后处去修,跟我再三保证第二天的中午就可以拿到。结果现在三天了,还没有拿回来。说是在修的时候把我的背光屏弄坏了,现在要等货。

我毕业了,可专业不喜欢,但是又不知道要做什么工作。

一开始他说要我把手机放店里的时候,我是犹豫的,毕竟手机是那么私人的东西。可是想着如果等到周六自己去售后的话,还得一周。请假去又不舍得扣工资。而手机是哪一天都离不开的呀。结果我就脑子进水放在那里了。

我换了上司,对我根本不管不问,我想跳槽,不过又担心自己跳槽后还不如现在。

然后第二天我去店里他告诉我要到第三天才能修好,回来后我的脑袋里就开始胡思乱想了。虽然我把支付宝、QQ等软件都删了,但是里面有照片啊。当时觉得没什么见不得人的照片就没删,现在满脑子都是陌生人在翻自己照片时的不适感,还有他会不会在我手机里装监视器等各种乱七八糟的想法在脑袋里打转。第三天我再去的时候,他又跟我说还要等一天,我直接就炸毛了,那种心里烦躁到想摔东西的感觉。

.........

而这两天上班的时候满脑子都是这件事,根本无心工作。本来是想省钱省时间的,现在是随着时间的流逝,心里越来越抓狂,情绪陷在自责、怀疑、后悔中,所消耗的成本比自己拿去修多的多。

三分pk10全天计划,上面的话是不是觉得挺熟悉的,你自己还有身边的人是不是也会说出以上类似的话呢?这种状态,我们统一可以称为“焦虑”,而焦虑的最直接表现就是每天莫名烦躁,上班烦,不上班也烦。做全职太太的更是看到家务就莫名生气,各种不满。而你问她,那做什么事才会让你不焦虑呢?回答“我也不知道”

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自从小A进到我们公司后,我们的午餐时间便成为了吐槽聚会。每天他都会讲上司今天又哪做的不对了,然后再和之前的公司比较。他说本来面试的时候就觉得我们上司讲话逻辑不清,感觉不太好,可他还是来了。

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现在,他一开始讲上司的不是,我们也就一起把大脑里平时对上司的不满全调动起来。上司嘛,在员工的眼里多半的时候是傻X,可还有另一半的时候也挺有威信的。以前上司说我们两句我们还会反省一下自己的工作哪做得不到位,然后赶紧改正。自从大家开始讨论上司今天又傻X了吗之后,变成只要上司跟你说一句话,就会觉得他是不懂装懂瞎指挥,每个人也就不怎么理会上司的意见。于是,整个办公室里人人都看着无比焦躁。下班时间一聚到一起,就开始吐槽,满满的负能量。

生涯规划里面,焦虑这个词来源于“三叶草”测评,容易出现在工作三年左右,在同一个岗位工作又长时间无法突破的时候,这种感觉就出现了。焦虑的症状呢就是陷入“对于本职工作的倦怠,想跳槽又不想跳槽的怪圈”。而我们作为生涯规划师给予焦虑者的建议就是从兴趣、价值、能力三点出发,评估问题出现在哪一个环节,而焦虑这一现象基本就可以归结到“能力”上,也就是大多数焦虑者是因为现有能力不足,导致的陷入焦虑的漩涡无法自拔。

小A也在每次吐槽之后都会说,后悔来我们公司。凡是之后后悔的事,做之前必然会有犹豫。

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